Ce qu'on fait

Formation & Mentorat

Votre équipe livre mais la dette technique revient chaque sprint. Notre mentorat intégré forme vos développeurs sur votre code, vos problèmes, votre contexte. Résultats visibles dès la première semaine — pas après une formation en salle de 3 jours.
Quand on nous appelle

Votre équipe développe au quotidien mais manque de recul sur les tests, l'architecture ou les pratiques qui empêchent la dette de s'accumuler. Recruter un senior coûte 60 000 à 80 000 euros. Former en salle ne change rien. Vous cherchez un impact durable.

Votre équipe est volontaire mais les mêmes erreurs reviennent : tests absents, architecture fragile, déploiements manuels, code reviews superficielles. Le niveau technique est hétérogène. Certaines pratiques manquent. Recruter un senior coûte cher et prend des mois. Les formations en salle ? 3 jours d'exercices génériques et rien ne change dans le code du lendemain.

Comment on intervient
1 à 6 mois

Des développeurs plus autonomes, des standards de code qui tiennent dans le temps, et une dette technique qui diminue au lieu de croître. Un junior bien mentoré pendant 3 mois progresse plus qu'en 2 ans sans accompagnement.

Étape 1 — Diagnostic (semaine 1) : on évalue les pratiques actuelles et on identifie les axes de progression prioritaires. Pas sur des exercices théoriques — sur votre code. Étape 2 — Mentorat intégré (semaines 2+) : directement dans le quotidien de votre équipe, via code reviews, pair programming et ateliers ciblés. Les résultats sont visibles dans la qualité du code dès la première semaine. Étape 3 — Pérennisation : on formalise les standards et on mesure la progression pour garantir que les acquis perdurent après notre départ.

Livrables 05

Livrables

01 Diagnostic initial des pratiques et plan de montée en compétence personnalisé
02 Code reviews quotidiennes sur votre codebase — pas sur des exercices
03 Sessions de pair programming sur des cas concrets de votre projet
04 Ateliers thématiques ciblés : testing, CI/CD, architecture, sécurité
05 Guide de bonnes pratiques adapté à votre stack et votre contexte
Stack & outils 07

Stack & outils

Ruby on Rails React React Native Testing CI/CD Git Architecture patterns
FAQ 04

Questions frequentes

01 C'est de la formation en salle ? +
Non. C'est l'inverse. On travaille sur votre code, vos bugs, votre architecture. Pas de slides, pas d'exercices abstraits. Les résultats sont visibles immédiatement dans la qualité du code mergé.
02 Combien de temps avant de voir des résultats ? +
Dès la première semaine. Les code reviews améliorent la qualité du code mergé immédiatement. En 1 à 2 mois, les pratiques sont ancrées et l'équipe gagne en autonomie mesurable.
03 Ça marche aussi pour des développeurs juniors ? +
C'est même là que l'impact est le plus fort. Un junior bien mentoré pendant 3 mois progresse plus qu'en 2 ans sans accompagnement. C'est un investissement, pas un coût.
04 Contrairement à une formation classique, comment vous garantissez que ça dure ? +
On ne quitte pas votre projet du jour au lendemain. On formalise les standards, on met en place les rituels (code reviews, pair programming), et on mesure la qualité du code avant et après. Les bonnes pratiques deviennent des habitudes — pas des notes de formation qu'on oublie.

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